CBA巨变：归化外援模式，京沪队领先

近日，中国篮协正式公布新政策，宣布对归化球员的引进工作进行开放。每支CBA俱乐部将有资格引进一名归化球员，并且这一名额并不计入外援名额之中。这一新政的推出，直接催生了“2归化 + 3外援”的全新阵容模式。

北京首钢、上海久事等财力雄厚的俱乐部已经率先启动了引援程序。这些俱乐部的财务实力成为了决定其竞争力的关键因素。比如，上海久事集团在2023年的体育板块预算高达12.8亿元，而北京首钢的母公司首钢集团也投入了9.5亿元。相比之下，传统强队广东宏远因为资金方面的限制，陷入了被动局面，在外援预算方面仅位列联盟第14位。

根据新政的具体细则，归化球员必须满足在CBA连续效力三年及以上的基本条件。目前，天津队的大卫·詹姆斯和上海队的纳坦·洛夫顿表现抢眼，两人均公开表达了归化的意愿，成为了各队争相引援的目标。此外，联赛内部消息透露，北京首钢正在与上赛季效力于浙江队的贾马尔·盖利进行接触，而上海男篮则将目光投向了前NBA球员诺里斯·科尔。

这一新政策的实施，不仅将改变CBA的外援薪资体系，使得普通外援的年薪维持在100万至150万美元之间，而且归化球员的薪资有望突破300万美元。为了确保归化球员能够代表中国男篮参加国际赛事，联赛办公室特别规定归化球员的合同中需包含“国家队征召条款”。首阶段归化球员的注册工作将于2024年9月15日截止，各队在阵容构建方面已经进入了冲刺阶段。

近期转会市场上，这一新政策的影响已经显现。上海男篮已经与两名前NBA轮换球员签署了合约，而其他俱乐部也在积极寻找合适的归化球员和外援。这一切的变化都表明，CBA联赛的格局正在经历一次重大的洗牌。

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